长生人寿召开2020年中工作会议

发布时间:2020年07月22日

    7月18日-19日,长生人寿2020年中工作会议在杭州顺利召开,公司管理层、总部中层以上干部、团委骨干、各分公司班子成员及部分业务骨干、三级机构负责人共80余人参加了会议。

    会议在全体参会人员共唱司歌《巍巍长城是脊梁》的豪迈氛围中揭开序幕。公司总经理沈逸波代表公司管理层,作了题为《全力克服疫情影响 保持业务平稳发展坚定不移地向着高质量发展阔步迈进》的主旨工作报告。报告全面回顾总结了新冠疫情下上半年提质增效的工作进展和业务达成,肯定了公司上下不畏疫情,勠力同心实现业务发展时间过半任务超半、高质量发展保障体系取得成效显著的“双进步”。报告同时分析了疫情之下显露的业务经营和内控管理短板,希望各级管理干部深入分析、反思并有效解决在经营理念、风险意识、制度流程和机制体制方面的薄弱环节和问题。同时,围绕公司经营战略和下半年任务目标达成,沈总对下半年抓紧建设高质量发展保障体系,提升经营管理质效,夯实专业能力和基础建设提出了三大方向的工作要求和主要措施,要求全司干部员工切实以高质量为引领平稳健康推动业务发展,以高质量为引领扎实有效建设保障体系,以高质量为引领高标准地做好后援支持的“三个高质量”工作要求,全力确保年度各项经营目标的高质量达成,从而圆满完成双方股东的要求。同时,沈总对当前长城集团党委统一安排部署的“深化以案促建、强化务实担当、勇于攻坚克难”专题教育再次进行了动员,要求各党支部、全体党员领导干部务必利用此次专题教育的契机,达到构建良好政治生态、健全完善体制机制、切实转变工作作风、铸造过硬干部队伍,推动公司经营发展走上新台阶的总体要求和目标。最后,沈总希望全体干部员工点亮心灯、知行合一,在建设中型寿险征程中不断加深对中型寿险的认知,提升中型寿险的实践,坚定不移地向着公司高质量发展昂首迈进。

    会议期间,公司纪委书记、副总经理郑洲作了《合规、反洗钱管理纪检警示教育》的宣导与教育警示报告。公司财务总监周丽萍做了半年度财务专题报告,报告从财务角度透视分析了公司上半年整体经营质效、渠道及分公司资源使用效率、两级预算执行情况,并通报了公司财务条线下半年工作计划。公司总精算师邵宁作了《产品价值管理实施方案》宣导报告,报告从公司价值管理意义、产品价值管理指标、渠道产品价值要求、产品价值管理体系等几方面进行了阐述。

    会议期间,个险业务部、个险经代部和银保业务部负责人分别作了各业务渠道半年度工作报告,围绕达成任务目标、力求业务质量、加强合规经营和促进健康发展等方面提出了工作思路和举措。此外,会议安排上半年经营目标排名靠后的江苏分公司、河南分公司作了述职汇报,并请在上半年经营目标达成突出的浙江衢州中心支公司(虚拟)、山东临沂三区作了经验分享。

    会议最后,公司总经理沈逸波对会议作了总结。沈总对总分各级管理干部通过此次会议,进一步凝聚共识,坚定了紧跟公司步伐,坚定不移地向着高质量发展迈进的理念和行动,表达了赞赏与鼓舞,并对下半年如何进一步高效配置资源预算,提升八个监测分析质量,深化标准化、专业化保障体系建设等提出了希望和要求。同时强调进一步强化风控合规是公司各项经营管理中的首要任务的工作要求,要求公司上下“正心、正念、正行”,守住合规底线,保证业务平稳、健康发展。最后,沈总要求总分公司及时做好会议精神贯彻落实工作,各渠道、各部门、各分公司要形成切实可行的工作举措和管理办法,务必确保下半年各项经营目标的全面达成。

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